Estrategias de los Programas de Trabajo

Presentación

Las Estrategias de los Programas de Trabajo son una respuesta proactiva, y con enfoque de transversalidad, a los mandatos constitucionales y convencionales concentrados en el Plan Integral de Trabajo.

Mediante diversos mecanismos de enseñanza-aprendizaje, el Comité impulsa diversas actividades concretas, enfocadas en promover la sensibilización y formación de su personal, la construcción de la ciudadanía de las personas físicas y morales que intervienen en la democracia de nuestra Ciudad, la investigación y la producción académica, procura la colaboración interinstitucional y enriquece la difusión de la cultura democrática.

Lo anterior, con el objeto de optimizar la función jurisdiccional y administrativa del Tribunal, desarrollar buenas prácticas organizacionales y fomentar la cultura democrática de las personas físicas y morales que intervienen en la democracia de nuestra Ciudad, en materia de derechos fundamentales, Igualdad sustantiva, paridad de género, pluralismo, multiculturalidad y derechos de las personas con discapacidad.

Objetivo general

Situar al Tribunal como un referente de primera línea respecto de la responsabilidad pública de garantizar, mediante la profesionalización de su personal y el fortalecimiento de la cultura democrática de las personas físicas y morales que intervienen en la democracia de nuestra Ciudad, los derechos fundamentales y conexos, la igualdad sustantiva, la paridad  de género y la protección a grupos en situación de vulnerabilidad, en la Ciudad de México.

ESTRATEGIAS DE LOS PROGRAMAS DE TRABAJO[1]

  1. Derechos fundamentales y derechos conexos.
  2. Igualdad sustantiva y paridad de género.
  3. Pluralismo y multiculturalidad.
  4. Derechos de las personas con discapacidad.

[1] Acotaciones. a): Actividades programadas a corto plazo. 1.A: Actividades programadas a mediano plazo. 1.B: Actividades permanentes.