{"id":5178,"date":"2021-06-14T22:43:59","date_gmt":"2021-06-14T22:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/comitegenero.tecdmx.org.mx\/?page_id=5178"},"modified":"2024-02-08T20:44:51","modified_gmt":"2024-02-08T20:44:51","slug":"sentencias-2020","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/comitegenero.tecdmx.org.mx\/index.php\/sentencias-2020\/","title":{"rendered":"POBLACI\u00d3N QUE SE TUTELA: MUJERES 2020"},"content":{"rendered":"\n

Regresar a Sentencias \u2196\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n

EXPEDIENTE<\/strong>: TECDMX-JEL-005\/2020<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

POBLACI\u00d3N QUE SE TUTELA: <\/strong>Mujeres. Paridad. Acciones afirmativas.<\/p>\n\n\n\n

RESUMEN DE CRITERIOS RELEVANTES:<\/strong> Medio de impugnaci\u00f3n promovido en contra del acuerdo de la Junta Administrativa por el que se aprueba la designaci\u00f3n de personas ganadoras y listas de reserva del Primer Concurso de Oposici\u00f3n Abierto para seleccionar personal eventual que apoyar\u00e1 a los \u00d3rganos Desconcentrados durante el ejercicio fiscal 2020, en raz\u00f3n de que la parte actora refiere en esencia que al realizar la propuesta de designaci\u00f3n de ganadores y lista de reserva del concurso de oposici\u00f3n para seleccionar personal eventual que apoyar\u00e1 a los \u00f3rganos desconcentrados durante el ejercicio 2020, no se consider\u00f3 el principio de paridad en el Distrito 32, as\u00ed como el hecho de que obtuvo la mayor calificaci\u00f3n para el cargo Administrativo Especializado A (PE), que la persona que fue asignada bajo el folio DD32\/021\/2020, sin que haya sido asignada a dicho puesto.<\/p>\n\n\n\n

El TECDMX resolvi\u00f3 revocar el Acuerdo impugnado ya que, en el caso particular de la citada direcci\u00f3n distrital, resulta procedente que el espacio en el que originalmente se design\u00f3 a un hombre, sea asignado a la parte actora, atendiendo a una cuesti\u00f3n cuantitativa, pues se trata de quien obtuvo una mayor calificaci\u00f3n en el concurso de oposici\u00f3n respecto al tercero interesado y cualitativa al observar medidas afirmativas a favor de las mujeres, logrando de esta manera la optimizaci\u00f3n de la participaci\u00f3n de las mujeres, tomando en consideraci\u00f3n tanto aspectos de car\u00e1cter cuantitativo como cualitativo, alcanzando as\u00ed una mayor representaci\u00f3n de este g\u00e9nero en los cargos de mayor temporalidad y percepci\u00f3n econ\u00f3mica en dicha direcci\u00f3n distrital, por lo cual, la autoridad responsable dej\u00f3 de aplicar una acci\u00f3n afirmativa a favor de la actora, ya que al haber obtenido un mayor puntaje quien ten\u00eda mejor derecho que la persona asignada, sumado a que pertenece al g\u00e9nero femenino, cuesti\u00f3n que debi\u00f3 ser ponderada y privilegiada por la Junta Responsable.<\/p>\n\n\n\n

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EXPEDIENTE<\/strong>: TECDMX-JEL-176\/2020<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

POBLACI\u00d3N QUE SE TUTELA: <\/strong>Mujeres. VPMG <\/p>\n\n\n\n

RESUMEN DE CRITERIOS RELEVANTES:<\/strong> Cuando se controvierta la validez de una elecci\u00f3n e integraci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Participaci\u00f3n Ciudadana en la Ciudad de M\u00e9xico por motivo de faltas electorales como violencia pol\u00edtica en raz\u00f3n de g\u00e9nero, denigraci\u00f3n, calumnia y difamaci\u00f3n, entre otras, es indispensable presentar a la autoridad jurisdiccional electoral de la Ciudad de M\u00e9xico los medios probatorios id\u00f3neos y suficientes, ya que de esta forma se precisara la forma en que ocurrieron los hechos que se estiman irregulares y, particularmente, se acreditara lo afirmado.<\/p>\n\n\n\n

Regresar a Sentencias \u2196 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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